根据《中央组织部 人力资源社会部〈关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知〉》(人社部发〔2024〕57号)《盘锦市事业单位公开招聘人员暂行办法》(盘人社发〔2013〕17号)等文件规定，现将2024年秋季盘锦市兴隆台区教育局校园招聘教师公告如下：

  辽河油田第二高级中学招聘4名教师、辽河油田第三高级中学招聘8名教师，共计12名。

  2025年毕业的辽宁师范大学本科全日制师范类专业，并取得学士学位;2025年毕业的辽宁师范大学研究生(本科阶段为全日制普通高等院校师范类专业)，并取得硕士学位。

  (一)具有中华人民共和国国籍;遵纪守法、品行端正，拥有非常良好的职业道德;具有正常履行职责的身体条件。

  (二)应聘人员年龄原则上不超过30周岁，研究生学历的，可放宽到35周岁。

  (三)须具有同学段及以上与学科专业对应的教师资格(即所学专业与教师资格证任教学科一致)。

  (五)须在2025年7月31日前取得毕业证书、学位证书，在2025年8月31日前取得教师资格证书，否则取消聘用资格(如遇突发情况，此项将按相关文件要求执行)。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;被辞退未满五年的公务员、事业单位工作人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

  3.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条规定的应当回避的。

  应聘人员在现场审核报名材料之前将个人隐私信息材料(材料同现场审核报名材料)发送至指定邮箱，各学校报名邮箱、联系人及联系电线)辽河油田第二高级中学发送到邮箱，联系方式：(刘校长)、(石校长);

  (2)辽河油田第三高级中学发送到邮箱，联系方式：(于主任)、(揣主任)。

  须持本人有效身份证、所在院校毕业生就业主管部门出示的“毕业生就业推荐表”、在校期间所学课程的成绩单、获奖证书原件和复印件各一份及招聘教师报名表一份(报名表见附件1)。研究生还须提供本科阶段学历证书、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书、教师资格证书及网上确认件(“中国教师资格网”验证并打印教师资格证查询的全网页截图)。

  2024年11月8日上午9:00将在辽宁师范大学黄河路校区北院本科招生与就业处(大连市沙河口区黄河路850号)115教室开展招聘宣讲会(可现场报名)。

  严格按照公告的招聘条件，对应聘人员提供的材料来资格审核检查确认，审查合格后留下复印件，退回原件。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消其考试和聘用资格。

  面试采用试讲和答辩的方式，用人单位指定试讲内容，试讲50分、答辩50分。评委小组结合应聘人员的试讲内容、试讲情况及专业相关知识、专业技能等提出答辩题目。打分实行百分制，去掉一个分和一个最低分，然后取平均分，得出应聘人员成绩。

  笔试按照1:1比例进行，笔试由用人单位组织实施。笔试满分为100分，60分为及格线，不及格者无聘用资格。

  签约时，应聘人员须携带本人身份证、学生证、毕业生就业推荐表、就业协议书等材料，签订就业协议。

  已签订就业协议的应聘人员2025年毕业后，由盘锦市兴隆台区教育局、盘锦市兴隆台区人力资源和社会局、用人单位对应聘人员应取得的学历证书、学位证书、教师资格证书、档案材料等进行资格复审。应聘人员若不能按时取得公告要求的学历证书、学位证书和教师资格证书等，以及档案中有记载不符合招聘条件的情况，原签订就业协议无效，取消聘用资格。

  已签约的应聘人员资格复审合格后，需参加由盘锦市兴隆台区教育局统一组织的体检。体检不合格者，不予聘用。

  按照《关于印发〈教职员工入职查询办法(试行)〉的通知》(辽检会字〔2019〕8号)要求，由盘锦市兴隆台区教育局统一组织入职前涉罪信息查询，涉罪信息查询不合格者，不予聘用。

  由用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、有无违法违纪、个人诚信以及工作实绩等情况做考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察合格者，确定为拟聘用人员。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。

  拟聘用人员名单在校园进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，为公示无疑义的拟聘用人员办理备案手续;公示有疑义的拟聘用人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。校园招聘按规定实行试用期制度，初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月;非初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。招聘的教师域内服务期为5年(含试用期)。

  校园招聘教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

  1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2.自报名至拟聘用人员公示期间，请应聘人员确保填报通讯设备畅通并时刻关注邮箱信息。如因应聘人员本人未按要求或通讯设备不畅出现的有关问题，其后果由应聘人员本人负责。

  3.其他未尽事宜，依照国家、省、市有关文件规定执行。本公告最终解释权为2024年秋季校园招聘教师工作领导小组。