目前国内油气管道调度培训主要依托国家管网油气调控中心组织培训和考核认证，但举办机构每年对培训次数、时间、人数比例等方面的设定，难以满足公司实际的需求，不利于公司人才队伍的快速建设……

  如何解决投运公司当前所面临的困境，唯有自力更生，补齐短板，才能满足工作需要。

  管道投产和运行是投运公司的主体业务，在管道投产运行过程中需要大量的管道调度人员和站控操作人员，培训需求量与日俱增，而现场调度存在很多困难，人员在不熟悉系统及技术操作的情况下，还将产生安全风险隐患，因此对人员的技术能力水平和经验要求很高，而投运公司乃至管道局并不具备为其提供真实环境和操作条件的培训资产。

  员工没有相关经验不能上岗，不上岗就不能获取经验，如此，陷入一个“死循环”。

  要研发出什么样的培训机制才能使投运公司乃至管道局在不具备培训资产的条件下，打破这一“死循环”？

  “向‘站场智慧化运营’讨说法”。投运公司科研人员决定通过虚拟仿真技术的应用要点，结合公司自身需求，基于SPS模拟仿真培训软件和SCADA系统，量身定做可行性的虚拟仿真技术应用方案，在虚拟仿真技术应用过程中对不同数据予以实时传输，保证场景仿真的时效性及真实性。

  由此，SPS油气管道运行调控仿真培训系统应运而生。这套培训系统通过虚拟仿真，完全还原了现场的操作环境，无论是长输管道调度操作，还是场站内系统设备的控制操作，对新入职员工来说，均能实现从培训到现场实际在做的工作操作的“无缝衔接”。

  SPS油气管道运行调控仿真培训系统，依托于虚拟的廊秦线原油管道搭建，涉及水力仿真培训系统、部分独立设备和站场操作仿真培训系统，能轻松实现培训学员交互式的操作，并且在功能、性能、标准化、安全性、技术先进性、使用者真实的体验等方面，全面满足培训演练及管理考核需要。

  利用培训系统提前演练能增加培训学员对实际管道、生产辅助系统及设备操作的经验，同时避免现场培训所带来的某些不可预测的危害，增加现场的安全性，提升员工的工作效率，实现理论与实际有效的紧密结合。此外，预设故障，显示操作时故障的反应状态，考核操作人员对于故障的判断及相应的操作，大幅度的提高了公司员工的业务能力。

  “我在培训操作的流程中所得到的数据反馈，比如界面里数据反馈压力的升降、流量的变升与降低、设备的启停等，与现场实际是一样的，基本涵盖了日常操作以及工作中所需要的场景。”正在参加培训的乍得项目员工说。

  在培训过程中，员工通过不断尝试，模拟数据分析，获得经验，新员工也更加敢于尝试。这套仿真培训系统就像给房屋打地基，地基打好了，才能在现场“盖出高质量的好房子”。

  这种把对真实站场的操作还原到培训系统，对各类正常、异常工况进行提前模拟演练的培训形式，既避免了站场实训中可能对管道及设备带来的危害，又可以在极短的时间内充分提升学员的现场应急处置能力，是一个培养一线人员非常高效的方式。

  “当他们把这些场景都熟悉后，经过考核，便具备了上岗条件。既节省了成本，节约了时间，又降低了安全风险。”投运公司投产运营技术中心负责人杨鹏说。

  “目前，在中石油系统内，没有一点一家单位具备能够将站控操作和管道调度结合在一起的仿真培训系统，在整个技术层面上我们实现了应用创新，投运公司研发拥有了自己的培训产品。我们将加快油气运营有关技术人才和骨干人才的培养培训，逐步把油气运营业务做大做强，为管道局建设世界一流能源储运公司打造坚实的技术保证基础。”投运公司负责人芦澍说。

  管道局启动2024年秋季高校毕业生招聘！致广大党员干部的一封信，请亲启！

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

  A股午评：创业板指涨0.23%，华为手机、人形机器人概念走高，中字头普遍回调

  随着西班牙3-2 葡萄牙1-1 欧国联最终排名出炉：8强诞生 无英格兰

  美司法部考虑强制谷歌出售Chrome浏览器，并将安卓系统和谷歌应用商店解绑

  消息称三星 Galaxy S25 系列手机为转嫁成本，售价最高涨130 美元